Memang benar bahwa jika Anda menganggur, Anda perlu mencari pekerjaan. Tetapi juga benar bahwa itu bisa sangat melelahkan jika Anda menghabiskan waktu berjam-jam untuk mencari pekerjaan, hanya untuk mendapatkan hasil yang tidak membantu sama sekali. Jika Anda berkecil hati, Anda akan mudah ceroboh dalam mencari pekerjaan. Melakukan pencarian pekerjaan cepat mungkin merupakan cara terbaik untuk menangani pencarian pekerjaan baru, ini akan mencegah Anda dari terbebani dalam siklus berjam-jam yang dihabiskan untuk mencari pekerjaan.

Memastikan Anda menjaga pencarian pekerjaan Anda singkat berarti Anda secara efisien mencari banyak posisi. Ini juga berarti Anda menetapkan ritme kerja tertentu untuk diri Anda sendiri dan menjaga aktivitas pencarian kerja Anda terbatas pada periode tertentu setiap hari. Setelah ini, beri diri Anda istirahat dan lakukan hal lain sebelum kembali mencari pekerjaan. Ini akan membantu Anda agar tidak bosan atau putus asa. Ini juga berarti bahwa Anda akan santai dan siap untuk mengelola aspek lain dari pencarian kerja ketika jeda kerja yang sebenarnya terjadi.

Berikut adalah beberapa tips Puji Hartono tentang bagaimana Anda dapat mengelola proses perburuan pekerjaan:

(1) Tandai situs-situs tempat Anda beruntung menemukan pekerjaan yang relevan, dan periksa kembali setidaknya sekali sehari. Anda tidak pernah tahu kapan pekerjaan yang sempurna itu akan muncul, jadi pastikan Anda memeriksa situs pekerjaan Anda setidaknya sekali sehari untuk memastikan tidak ada yang Anda lewatkan.

(2) Gunakan pengolah kata Anda untuk membuat daftar induk dari semua pekerjaan dan pengalaman pendidikan Anda, riwayat pekerjaan, dan kualifikasi atau aktivitas relevan lainnya yang mungkin ingin Anda soroti. Dalam perekonomian saat ini khususnya, kemungkinan Anda melamar pekerjaan di berbagai sektor mungkin tumpang tindih, benar, tetapi kemungkinan Anda akan memerlukan resume yang sedikit berbeda untuk setiap majikan. Daftar master Anda dapat membantu Anda dalam hal ini. Buat template dengan nama dan informasi kontak Anda di bagian atas. Jika Anda memiliki tujuan, Anda dapat sedikit mengubah tujuan untuk pekerjaan yang berbeda. Kemudian potong dan tempel riwayat pekerjaan dan pendidikan yang relevan dari template master Anda untuk setiap resume sehingga cocok dengan posisi yang Anda cari.

(3) Tetapkan batas waktu karena dapat mengecilkan hati untuk berkeliaran tanpa henti di lokasi kerja, atau terobsesi dengan resume Anda, dengan harapan Anda akan mendapatkan pekerjaan 'sempurna' itu. Seperti halnya jenis pekerjaan apa pun yang Anda lakukan, pastikan Anda sering beristirahat dalam mencari pekerjaan. Setiap 90 menit atau lebih, temukan hal lain untuk dilakukan sebelum Anda kembali ke pencarian kerja dengan segar.

(4) Daftar dan dapatkan pekerjaan yang dikirimkan kepada Anda langsung dari situs. Banyak dari situs pekerjaan ini akan mengirimkan pekerjaan yang relevan kepada Anda atas permintaan Anda, jadi daftarlah untuk beberapa pekerjaan dan daftar email ini dan biarkan pekerjaan datang kepada Anda. Anda dapat membaca dengan teliti dengan cepat untuk menentukan mana yang cocok.

(5) Pahami bahwa besok adalah hari lain yang harus dihadapi. Biasakan menghabiskan setidaknya satu setengah jam sehari untuk pencarian pekerjaan Anda, dipecah menjadi segmen-segmen kecil jika perlu. Menghabiskan sedikit waktu setiap hari untuk pencarian pekerjaan Anda jauh lebih proaktif daripada menghabiskan delapan jam dalam sekali duduk.

A. Harrison Barnes adalah pendiri dan CEO CareerMission, perusahaan induk dari lebih dari 90 situs web pencarian kerja, layanan ketenagakerjaan, perusahaan perekrutan, dan perusahaan pinjaman mahasiswa. CareerMission (awalnya Juriscape) mempekerjakan beberapa ratus karyawan di 14 kantor di seluruh Amerika Serikat, Asia, dan Eropa. Perusahaan-perusahaan ini benar-benar dimulai dari garasi Harrison beberapa tahun yang lalu setelah Harrison berhenti dari pekerjaannya.