Lembaga pendidikan tinggi sangat penting dalam menyiapkan pekerja yang kompeten dan siap menghadapi kebutuhan bursa kerja. Institusi pendidikan tinggi memberikan kesempatan bagi pelajar untuk memperoleh ilmu dan skill yang diperlukan untuk masuk ke pasar kerja dan menjadi produktif di lingkungan kerja.

Pada prinsipnya, universitas memiliki tugas untuk mengembangkan dan memberikan program pendidikan yang sesuai dengan kebutuhan dunia kerja. Program pendidikan tersebut harus disusun dengan mempertimbangkan tren dan perkembangan terupdate dalam bidang industri atau bisnis, serta menitikberatkan pada pembangunan keterampilan yang diharapkan oleh para pelaku industri atau bisnis.

Selain itu, universitas juga mampu memfasilitasi para pelajar untuk memperoleh pengalaman kerja melalui program magang atau kerja paruh waktu. Melalui program-program tersebut, mahasiswa mampu mendapatkan pengalaman kerja yang berarti dan memperluas wawasan mereka seputar kebutuhan dan kebutuhan pasar kerja.

Selain itu, perguruan tinggi pun mampu bekerja sama dengan perusahaan atau industri untuk menyusun program pendidikan yang lebih terkoneksi dengan dunia kerja. Program-program itu dapat direncanakan dengan menyatukan pengajaran teori dan praktik, jadi pelajar mampu mengembangkan skil praktis dan mengatasi problem nyata yang dihadapi oleh perusahaan atau industri.

Namun, untuk memastikan bahwa institusi pendidikan tinggi dapat melaksanakan fungsinya dengan baik dalam menyiapkan tenaga kerja yang mahir, terdapat beberapa halangan yang perlu diselesaikan. Halangan tersebut contohnya:

Menyesuaikan Kurikulum dengan Tuntutan Bursa Kerja

Kurikulum yang diadopsi oleh perguruan tinggi setidaknya terus-menerus ditingkatkan dan dikembangkan dengan perkembangan terbaru di bidang industri atau bisnis. Kegiatan belajar mengajar yang tidak relevan dengan kebutuhan dunia kerja bisa membuat lulusan yang tidak memiliki kompetensi dan pengetahuan yang diinginkan oleh perusahaan atau industri.

Memperluas Keterampilan yang Relevan dengan Tuntutan Pasar Kerja

Perguruan tinggi sebaiknya menjamin bahwa mahir yang diperoleh oleh pelajar selama periode belajar dapat digunakan secara langsung di pasar kerja. Hal ini mampu dilakukan dengan mengadopsi cara pengajaran yang lebih realistis dan interaktif, juga mengajak perusahaan atau industri dalam proses pendidikan.

Menghadapi Persaingan di Tengah Sumber Daya yang Terbatas

Namun, tidak bisa disangkal bahwa setiap perguruan tinggi di seluruh dunia mengalami tanggung jawab yang sama dalam menghadapi persaingan dan keterbatasan sumber daya yang tersedia. Untuk dapat menyediakan program pendidikan yang berkualitas, perguruan tinggi memerlukan sumber daya yang cukup, contohnya dana, dosen, serta fasilitas yang memadai.

Menghadapi Tantangan Era Digital

Dalam zaman digital, perguruan tinggi pun dihadapkan pada tantangan digitalisasi yang memerlukan adaptasi dalam mata kuliah, pendekatan pembelajaran, dan pemanfaatan teknologi. Perguruan tinggi perlu memperhatikan bahwa mahasiswa memiliki kemampuan digital yang memadai untuk memasuki dunia pekerjaan yang semakin tergantung pada teknologi.

Memberdayakan Keterlibatan dengan Perusahaan atau Industri

Untuk memastikan relevansi program pendidikan dengan kebutuhan pasar kerja, perguruan tinggi harus meningkatkan keterlibatan dengan perusahaan atau industri. Hal ini dapat dilakukan melalui pengembangan program magang, kolaborasi penelitian, atau penggunaan pengajar tamu yang berasal dari lingkungan industri.

Dalam menghadapi tantangan-tantangan tersebut, Global Entrepreneurial University harus memiliki rencana yang jelas dan terukur. Strategi tersebut harus mencakup penciptaan program pendidikan yang sesuai dengan tuntutan pasar kerja, pengembangan keterampilan yang patut dengan kebutuhan industri atau bisnis, dan peningkatan keterlibatan dengan perusahaan atau industri.

Lebih dari itu, perguruan tinggi juga harus memastikan bahwa lulusan mereka memiliki keahlian yang unggul untuk memasuki pasar kerja. Hal ini dapat dilakukan melalui perancangan program penempatan kerja yang efektif, pelatihan kemampuan interpersonal, dan bimbingan karir.

Dalam era globalisasi dan kompetisi pasar yang semakin ketat, perguruan tinggi harus memastikan bahwa mereka mampu memainkan peran yang relevan dalam mempersiapkan tenaga kerja yang ahli dan siap menghadapi tantangan di dunia kerja.