Amalan dan Jawapan Psikotes Dalam Talian Percuma | Ujian psikologi atau lebih dikenali sebagai Psikotes merupakan ujian untuk mengukur aspek individu secara psikologi. Ujian boleh dalam bentuk penilaian bertulis, visual atau lisan yang diberikan untuk mengukur fungsi kognitif dan emosi. Ujian ini boleh digunakan untuk kedua-dua kanak-kanak dan orang dewasa.

Tujuan Ujian psikologi digunakan untuk mengukur pelbagai kemungkinan pelbagai kebolehan mental dan apa yang menyokongnya, termasuk pencapaian dan kebolehan, personaliti, kecerdasan, atau fungsi neurologi. Permohonan Ujian Psikologi boleh dijalankan dalam pelbagai tetapan termasuk pengambilan dalam syarikat, mengetahui minat dan bakat kanak-kanak / pelajar, matlamat klinikal, perkembangan kanak-kanak, atau penyesuaian reka bentuk dan modul dalam latihan / latihan.

Pakar dan pakar psikologi menjadikan ujian psikologi adalah salah satu matlamat untuk menggambarkan personaliti seseorang. Hal ini berkaitan apabila seseorang sedang mencari pekerjaan, ujian psikologi diadakan yang boleh dijadikan penanda aras untuk menilai kebolehan tertentu dalam sesuatu pekerjaan seperti ketepatan, kreativiti dan seumpamanya.

Contoh soalan ujian psikologi terkini amat diperlukan oleh seseorang yang akan mengambil ujian psikologi sama ada untuk memohon pekerjaan atau untuk tujuan lain seperti melanjutkan pelajaran, biasiswa ke luar negara dan sebagainya. Peperiksaan ujian psikologi berbeza dengan peperiksaan am di mana dalam ujian psikologi terdapat beberapa modul berbeza bergantung kepada tujuan ujian psikologi.

Seperti yang dinyatakan di atas, modul ujian psikologi ini direka bentuk untuk menyesuaikan pemilih untuk menentukan sejauh mana kebolehan seseorang diuji melalui ujian psikologi. Contoh soalan ujian psikologi Berikut adalah beberapa perkara yang perlu diambil kira dalam melengkapkan ujian psikologi.

Pelbagai soalan latihan ujian psikologi percuma tersedia di akhir artikel ini, mula-mula baca penjelasan dengan baik dan kemudian cuba buat soalan latihan yang telah disediakan.

1. Jenis Soalan Ujian Psikologi

Berikut adalah jenis soalan untuk mengasah kemahiran sebelum benar-benar diuji.

1. Contoh Soalan Ujian Psikologi Antonim & Sinonim, yang dalam sesi ini akan mengajar kita dan

menajamkan ingatan dalam mengingati pelbagai pertentangan dan persamaan perkataan.

2. Contoh Soalan Ujian Psikologi Aritmetik iaitu ujian matematik yang jawapannya berkait rapat.

dengan pendaraban, pembahagian dan sebagainya.

3. Contoh Soalan Ujian Psikologi Siri Nombor, merupakan salah satu soalan yang boleh mengelirukan dalam melakukannya, dalam sesi ini kita harus benar-benar serius dalam memberikan jawapan iaitu dalam bentuk siri nombor seterusnya.

4. Contoh soalan ujian psikologi akhbar iaitu ujian yang jawapannya berbentuk susunan mengikut permintaan. Ini adalah ujian yang anda benar-benar perlu faham bagaimana untuk melakukannya.

5. Contoh Soalan Ujian Psikologi Logik Berangka & Logik Formal, adalah himpunan soalan logik, jika masalah logik kita rendah sedikit, peluang untuk meningkatkannya dengan latihan berterusan.

6. Contoh Lukisan Soalan Ujian Psikologi, untuk sesi kali ini adalah ujian yang jawapannya akan menunjukkan perwatakan setiap daripada kita.

7. Contoh Soalan Ujian Psikologi Perhubungan Pertama, merupakan soalan yang memberikan cabaran terbesar di mana semua jawapan mestilah berkaitan atau berkaitan antara satu sama lain.

8. Contoh Soalan Ujian Psikologi Wartegg, sama seperti ujian bergambar, cuma pada sesi ini gambar adalah gambar yang belum selesai.

Secara amnya, Psychotest dibezakan mengikut jenis ujian personaliti iaitu: Ujian personaliti grafik ialah ujian yang menilai personaliti seseorang berdasarkan imej yang dibuatnya. Ujian personaliti grafik termasuk: Ujian Wartegg, Ujian DAP (Draw A Person), Ujian Pokok Baum dan Ujian HTP (Orang Pokok Rumah).

Ujian personaliti soal selidik ialah ujian yang menilai personaliti seseorang berdasarkan jawapan yang dipilihnya kepada beberapa soalan (soal selidik). Ujian personaliti soal selidik termasuk: Ujian Keberkesanan Diri, Ujian Enneagram, Ujian EPPS, Ujian MBTI, Ujian Ketepatan, Ujian MAPP, Ujian Akhbar Pauli, Ujian Skala Kematangan (TSK), Ujian Kerjasama dan Ujian Potensi Kejayaan.

Terdapat beberapa jenis ujian dan tujuannya:

1. Ujian Personaliti Baum (Tree Test) bertujuan untuk menilai perwatakan dan personaliti seseorang dengan menganalisis gambar pokok yang dibuat oleh peserta ujian.

2. Ujian Personaliti DAP (Melukis Orang) bertujuan untuk menilai perwatakan dan personaliti seseorang dengan menganalisis gambar orang yang dibuat oleh peserta ujian.

3. Ujian Personaliti Keberkesanan Kendiri bertujuan untuk mengetahui sejauh mana keberkesanan (pantas & jitu) seseorang dalam menjalankan tugas dan dalam menyelesaikan pelbagai situasi sukar.

4. Ujian Personaliti Enneagram Personaliti bertujuan untuk menentukan jenis personaliti seseorang yang terbahagi kepada 9 jenis, dengan mengemukakan beberapa soalan tertentu.

5. Ujian Personaliti EPPS bertujuan untuk mengetahui jenis motivasi, keperluan dan keutamaan peribadi seseorang dengan mengemukakan beberapa soalan tertentu.

6. Ujian Personaliti HTP (House Tree Person) bertujuan untuk menilai perwatakan dan personaliti seseorang dengan menganalisis gambar rumah, gambar pokok dan gambar orang yang dibuat oleh peserta ujian.

7. Ujian Personaliti MBTI bertujuan untuk menentukan jenis personaliti seseorang dalam persekitaran mereka dengan mengemukakan beberapa soalan tertentu.

8. Ujian Personaliti Ketepatan bertujuan untuk mengukur tahap ketepatan atau ketepatan seseorang dalam memproses data dalam bentuk nombor, perkataan, atau gabungan kedua-duanya.

9. Ujian Personaliti MAPP bertujuan untuk mengukur keutamaan seseorang dalam pelbagai perkara terutama yang berkait rapat dengan pekerjaan atau dunia pekerjaan profesional.

10. Ujian Personaliti Pauli Kraepplin bertujuan untuk mengukur perwatakan seseorang dalam aspek tertentu iaitu aspek kecekalan (daya tahan), aspek kehendak atau kehendak individu, aspek emosi, aspek penyesuaian diri, dan aspek kestabilan diri dengan bertanya kepadanya. untuk mengira nombor dalam baris panjang.

11. Ujian Personaliti Skala Kematangan bertujuan untuk mengukur tahap kematangan (attitude maturity) seseorang dalam bertindak dalam situasi tertentu.

12. Ujian Personaliti Ujian Kerja Berpasukan atau ujian ialah ujian yang bertujuan untuk mengukur kebolehan seseorang bekerja dalam satu pasukan yang mantap untuk mencapai matlamat bersama.

13. Ujian Personaliti Kecenderungan Kejayaan bertujuan untuk mengesan kecenderungan seseorang untuk menjadi seorang yang berjaya berdasarkan faktor-faktor tertentu yang wujud dalam dirinya.

14. Ujian Personaliti WARTEGG bertujuan untuk meneroka (meneliti watak personaliti seseorang) terutamanya dari segi emosi, imaginasi, dinamisme, kawalan dan fungsi realiti, yang dimiliki oleh seseorang berdasarkan 8 jenis imej yang dibuatnya.

2. Tips Mudah Lulus Ujian Psikologi

Sebelum saya berikan contoh soalan ujian psikologi yang lengkap, saya akan berikan sedikit tips untuk anda, supaya anda boleh lulus soalan ujian psikologi yang diberikan oleh pemeriksa.

1. Sebelum mengambil ujian psikologi anda harus mendapat rehat yang cukup. Jangan tidur terlalu lewat malam. Luangkan masa untuk mengambil makanan sebelum mengambil ujian psikologi. Masalahnya ialah tumpuan anda akan terganggu jika semasa menjalankan ujian psikologi perut anda berbunyi. Apa-apa pun anda perlu sihat dari segi fizikal dan mental supaya anda 'bersedia tempur'.

2. Sebagai bekal untuk mengambil ujian psikologi, latih otak anda dengan membaca buku tentang contoh ujian psikologi. Ketahui cara melakukannya dengan baik. Anda juga boleh bertanya kepada rakan anda yang telah mengambil ujian psikologi.

3. Mendengar arahan atau arahan untuk membuat soalan dengan teliti.

Perhatikan juga contoh soalan ujian psikologi yang diberikan. Jangan abaikan arahan, kerana cara anda menjawab soalan bergantung kepada arahan yang diberikan. Sebagai contoh, untuk melukis soalan, anda biasanya dilarang melukis pokok kelapa dan pokok beringin. Jadi ikut arahan.

4. Jangan lupa tulis nama anda dengan jelas pada kertas jawapan. Biasanya disertakan dengan tarikh dan bilangan peserta. Kerana ada juga tablet yang terlupa untuk menulis nama mereka kerana mereka sangat bersemangat untuk mengerjakan soalan. Sekali lupa barulah jatuh.

5. Beri perhatian kepada masa yang diperuntukkan untuk menyelesaikan ujian psikologi. Jangan lewat untuk mengerjakan dan menyelesaikan jawapannya. Cuba jawab semua soalan ujian psikologi sehingga masa yang diperuntukkan habis.

6. Jika anda telah menyelesaikan jawapan, sementara masih ada masa untuk diusahakan, luangkan masa anda untuk membetulkan jawapan anda. Pastikan jawapan yang anda berikan adalah jawapan yang paling sesuai.

- https://blogs.itb.ac.id/pegawaiku/

- https://soal-psikotes-kerja-surat-lamaran-kerja-interview-kerja.mybluemix.net/

- https://soal-psikotes-kerja-surat-lamaran-kerja-interview.netlify.app/